Қазақша
Русский
ПОДЕЛИТЬСЯ
+7 (777) 001 44 99
Социальные сети
В Казахстане изменились правила приёма в резидентуру. В этом году конкурс впервые полностью проходит на единой электронной платформе, а кандидатов ранжирует автоматизированная система. В Министерстве здравоохранения объяснили, как формируется конкурсный балл, сколько выделено грантов и что ждёт выпускников, которые не поступят, передаёт TengriHealth.
"В последние дни вокруг новой системы приёма в резидентуру звучит много вопросов. Мы понимаем волнение молодых врачей и хотим дать разъяснения по самым важным вопросам", - отметили в Минздраве.
При отборе учитываются два показателя в равных пропорциях:
В Минздраве считают, что такой подход позволяет оценить не только знания выпускника на итоговом экзамене, но и качество его подготовки на протяжении всего обучения.
В Минздраве заявили, что проанализировали результаты медицинских вузов страны. Различия в среднем GPA между университетами оказались незначительными.
Кроме того, независимая итоговая аттестация проводится по единым требованиям для всех выпускников. После объединения GPA и результатов ИГА разница в среднем конкурсном балле крупнейших медицинских вузов составляет около трех баллов.
По данным ведомства, комплексная оценка позволяет сгладить особенности систем оценивания в разных университетах.
По состоянию на 30 июля на электронной платформе обработано более 14 тысяч заявок. Ожидается, что в конкурсе примут участие около 8,9 тысячи претендентов.
Более 2,6 тысячи из них — выпускники прошлых лет. Одновременно в конкурсе участвуют выпускники шестилетних и семилетних образовательных программ.
С 2024 года государство ежегодно выделяет 2500 грантов на обучение в резидентуре.
Дополнительно финансирование осуществляется за счет местных исполнительных органов. Также сохраняется возможность обучения на платной основе.
В результате ежегодно около 3500 молодых врачей продолжают обучение в резидентуре за счет государства.
В Минздраве отмечают, что государственный образовательный заказ формируется с учетом потребностей системы здравоохранения.
Сейчас дефицит врачей в Казахстане составляет почти 3,9 тысячи специалистов. Наиболее востребованы врачи общей практики, терапевты, хирурги и педиатры.
Выпускники, которые не пройдут конкурс в резидентуру, могут трудоустроиться в организации первичной медико-санитарной помощи, районные и сельские больницы, где особенно востребованы молодые специалисты.
После окончания интернатуры выпускник уже является дипломированным врачом и имеет право самостоятельно работать. В Минздраве отмечают, что это возможность начать профессиональную карьеру и получить практический опыт.
В ведомстве заявили, что новая цифровая система будет совершенствоваться с учётом опыта нынешней приёмной кампании.
При этом главным принципом остается проведение приёма в резидентуру на основе честного, прозрачного и объективного отбора, а подготовка медицинских кадров должна соответствовать потребностям системы здравоохранения Казахстана.