Важные SMS о сотрудниках начнут присылать работодателям в Казахстане

Анжела Ким Корреспондент
Фото:depositphotos.com

В Казахстане изменят правила проведения скрининговых обследований. Поликлиники начнут передавать работодателям сведения о сотрудниках, которым нужно пройти обследование. Соответствующие изменения внесли в приказ Министерства здравоохранения, передаёт Tengri Health.

Что изменится и как будут уведомлять работников

Согласно приказу, теперь поликлиники будут передавать работодателям через цифровые системы органов труда сведения о сотрудниках, которым нужно пройти скрининг.

Реклама
Реклама

До этого в правилах о прохождении скринингов не было такого требования к медучреждениям.

Ранее в Минздраве нам объясняли, как должна работать эта система. Предполагается, что сведения о гражданах объединят с кадровыми системами компаний. После этого поликлиника по месту прикрепления человека сможет направлять уведомление через eGov о необходимости пройти скрининг самому работнику и его работодателю.

После получения уведомления работодатель должен будет предоставить сотруднику отпуск продолжительностью до трёх дней для прохождения скрининга.

В опубликованном документе также перечислили способы, с помощью которых поликлиники будут сообщать людям о необходимости пройти обследование:

  • через цифровые сервисы здравоохранения;
  • по телефону или сотовой связи;
  • через веб-портал "цифрового правительства";
  • с помощью автоматических звонков.

Также в ведомстве отметили, что поликлиники продолжат приглашать людей на скрининг с помощью:

  • SMS-сообщений,
  • обхода домов и квартир,
  • публикаций на официальных сайтах и в социальных сетях,
  • по телефону.

Правила предусматривают и использование других каналов связи, перечисленных в приказе.

Изменения внесены приказом и. о. министра здравоохранения. Они вступят в силу 1 января 2027 года.

Ранее мы подробнее разбирали, кто может получить оплачиваемый отпуск для прохождения скрининга, как правильно оформить эти дни, какие именно обследования положены бесплатно, может ли работодатель отказать и что делать, если начальник не отпускает к врачу.

Добавьте нас в список основных источников Google
Добавить